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员工索要经济补偿19万，律师助公司胜诉免赔
案情简介原告：王某被告：D公司被告律师：陈育律师 王某于2005年11月15日入职南京D公司，近年岗位为常务副总经理，负责店内经营管理、人事管理、制作工资表、审核工资表等。2020年1月因新冠疫情爆发，政府实施疫情防控政策，D公司暂停营业，同时不得不调整员工工资，王某的工资…... -
公司拒付补偿金，律师助徐某获赔30万
案情简介原告：徐某被告：X公司原告律师：陈育律师徐某于2017年9月18日入职X公司，入职后签订书面《劳动合同》及《劳动合同补充条款》，约定徐某工资为：年综合税前薪资总额大于等于30万元，月基本工资为10000元，其余作为年度综合绩效奖金。2018年11月9日，徐某与X公司解除劳…... -
员工面临公司高额索赔，律师助其免于赔偿
案情简介原告：朱某被告：A公司原告律师：陈育律师朱某是A公司的员工，于2015年6月15日入职A公司，从事管理工作，双方签订固定期限劳动合同。A公司与B公司于2015年9月16日签订了《策划合同》一份，由B公司为A公司提供广告策划、设计服务，A公司向B公司支付两笔费用，分别为：按…... -
员工无故索赔10万元，律师助公司完善民主程序减损至9000元
案情简介原告：王某被告：D公司被告律师：陈育律师 王某主张其于2015年11月入职公D司，入职后双方签订书面《劳动合同》，但D公司自2018年1月开始无故扣发其工资，并于2018年5月31日违法解除劳动合同，于是提起劳动仲裁…... -
无良公司想逼员工自动离职，律师助王某获赔125000元
案情简介原告：王某被告：M公司原告律师：陈育律师 王某于2010年4月12日入职A公司，入职后双方签订书面《劳动合同》，A公司与M公司是关联公司，后A公司为了M公司上市，将王某调入M公司，王某与M公司签订《劳动合同》，约定王…... -
员工索要双倍工资等34万，律师助公司胜诉节约29万元
案情简介原告：冯某被告：F公司被告律师：陈育律师 冯某于2016年5月10日入职F公司，入职后双方签订书面《劳动合同》，约定由其负责教育管理工作。2017年5月9日合同到期后，F公司未续签劳动合同，但冯某继续工作。后冯某因个人…... -
员工索赔15万元，律师助公司减损至14000元
案情简介原告：裴某被告：L公司被告律师：陈育律师 裴某于2017年7月3日入职L公司，入职后双方签订书面《劳动合同》，约定工作岗位为销售经理，负责市场销售工作。2018年5月24日收到L公司发出的解除劳动合同的邮件。劳动关系解除后，裴某认为L公司拖欠劳动报酬，未支付年休假工…...
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